“內卷化”近期火了起來！“卷”應該念三聲，內卷（Involution）最初是以內卷化這個詞匯的形式，出現(xiàn)在美國人類學家吉爾茨《農(nóng)業(yè)內卷化——印度尼西亞的生態(tài)變化過程》一書中，“內卷化”是指一種社會或文化模式在某一發(fā)展階段達到一種確定的形式后，便停滯不前或無法轉化為另一種高級模式的現(xiàn)象。內卷就是“向內演化”，如今在網(wǎng)絡上，指發(fā)展停滯不前，“內卷化”逐漸成了殘酷和惡性競爭的代名詞。
混凝土生產(chǎn)企業(yè)，同樣面臨內卷化問題，每到年初，很多攪拌站開始招聘總工、試驗室主任、技術員等等，一方面是新建企業(yè)發(fā)展的需求，更多的是人員流動所致，造成技術儲備不足，同時，行業(yè)內低價競爭、不合格原材料等等，使混凝土企業(yè)生存的壓力越來越大，內卷化越發(fā)嚴重。
破解內卷化也是每個人、每個企業(yè)都面臨的問題，個人技術要提高、企業(yè)競爭力也要提高。
而試驗室作為混凝土企業(yè)最核心的技術部門，至關重要！
試驗室的重要性主要體現(xiàn)在人才培養(yǎng)、質量控制、成本控制、技術服務幾個方面，另外還承擔著新產(chǎn)品研發(fā)、技術創(chuàng)新的相關工作。
首先，混凝土是個系統(tǒng)工程，必須嚴格按照崗位分工，明確在這個鏈條中每個崗位所承擔的責任，這是個基本前提！
…………
點擊下載全文： “內卷化”趨勢下的攪拌站實驗室如何應對？
