上海中技樁業(yè)之所以獲得一大批科技創(chuàng)新成果，關(guān)鍵取決于以下“三個得益”：
一是得益于企業(yè)強大的研發(fā)平臺。上海中技樁業(yè)由研究院、區(qū)域總工辦、事業(yè)部總工辦構(gòu)成三維一體的研發(fā)平臺，三個層級通過研發(fā)項目實現(xiàn)人、財、物的有機配置和靈活整合，同時“舉全企之力”開展技術(shù)攻關(guān)和項目研發(fā)。目前，上海中技樁業(yè)技術(shù)中心已通過上海市虹口區(qū)級技術(shù)中心驗收，正在申報上海市級技術(shù)中心，未來目標(biāo)是：建設(shè)成為具有對外檢測資質(zhì)的國家級一流技術(shù)中心。與此同時，項目之外各層級的研發(fā)工作相對獨立，研究院主要負(fù)責(zé)主導(dǎo)事關(guān)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的大型研發(fā)項目并對公司下屬所有區(qū)域、事業(yè)部的研發(fā)工作進行支持輔導(dǎo)；區(qū)域和事業(yè)部主要負(fù)責(zé)事關(guān)區(qū)域事業(yè)部生產(chǎn)經(jīng)營的研發(fā)項目，并根據(jù)需要參與到公司大型項目中。
此外，上海中技樁業(yè)還與清華大學(xué)、四川大學(xué)、浙江大學(xué)、西南科技大學(xué)、嘉興學(xué)院、江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院、中國建筑科學(xué)研究院建研建材有限公司等大專院校、科研院所建立了長期的“產(chǎn)、學(xué)、研”合作聯(lián)盟，邀請上述研究機構(gòu)的專家學(xué)者，或以直接加盟，或以定期指導(dǎo)，或以科研項目介入等方式，參與上海中技樁業(yè)組織的重大課題研究，尤其是預(yù)制樁抗震、耐久性研究等，并對研究工作進行指導(dǎo)。
二是得益于企業(yè)精干的研發(fā)團隊。經(jīng)過幾年自主創(chuàng)新的錘煉，上海中技樁業(yè)已培養(yǎng)出一批中、高級技術(shù)人才，分別在材料開發(fā)、樁型設(shè)計、結(jié)構(gòu)分析、設(shè)備開發(fā)、施工項目等方面積累了先進經(jīng)驗，成為了公司技術(shù)創(chuàng)新的骨干力量。據(jù)了解，上海中技樁業(yè)擁有科技人員317人，其中既有在前沿研發(fā)和技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗豐富的專家，又有新產(chǎn)品開發(fā)項目的技術(shù)中堅骨干力量，更有一批近年來畢業(yè)于著名高校的中青年才俊。這個研發(fā)團隊的大多數(shù)已擔(dān)負(fù)起新產(chǎn)品開發(fā)項目的重要角色，形成了一支具備多學(xué)科、多領(lǐng)域?qū)I(yè)知識人才的研發(fā)隊伍，保證了人員的合理配置和梯隊建設(shè)，為確保企業(yè)的可持續(xù)創(chuàng)新提供了人才保障。
三是得益于企業(yè)雄厚的研發(fā)投入。上海中技樁業(yè)一貫重視新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)的資金投入，建立了對研發(fā)進行持續(xù)投入的機制，將新產(chǎn)品研發(fā)作為保持公司核心競爭力的重要手段，每年都追加對研發(fā)的投入力度，確保技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化順利進行，從成立至今，企業(yè)的研發(fā)費用累計投入超過一億元。
公司還先后發(fā)布了“技術(shù)革新、技改獎獎勵辦法”、“合理化建議獎獎勵辦法”、“創(chuàng)新機制管理”等制度，以制度促創(chuàng)新，表彰在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新中作出貢獻的團隊和個人。其中，《U型預(yù)應(yīng)力混凝土板樁》項目組、《金碟財務(wù)核算軟件全面深度提升至集團財務(wù)管理工具層次》項目組、《泵送布料系統(tǒng)》項目組、《江蘇中技廠區(qū)道路軟土地基處理方案優(yōu)化》項目組都先后得到了重獎。
上海中技樁業(yè)還在制造工藝和裝備上，對傳統(tǒng)的預(yù)制樁生產(chǎn)線進行了重新設(shè)計，導(dǎo)入自動化、信息化生產(chǎn)理念，使預(yù)制樁生產(chǎn)實現(xiàn)了從粗放、半自動化向集約化、精細(xì)化、自動化的轉(zhuǎn)變，從源頭上解決了傳統(tǒng)工藝安全度低、自動化不高的缺陷。目前，在上海中技樁業(yè)新建基地的生產(chǎn)現(xiàn)場中，攪拌、編籠、喂料、張拉、離心、蒸養(yǎng)等所有流程全部實現(xiàn)機械化作業(yè)，避免了人工操作的不穩(wěn)定性，既保證了產(chǎn)品質(zhì)量，提高了勞動生產(chǎn)率，又降低了工傷事故率。同時，上海中技樁業(yè)選用世界500強企業(yè)普遍使用的SAP-ERP企業(yè)管理系統(tǒng)，打破了傳統(tǒng)樁基企業(yè)的管理模式，提升了預(yù)制樁行業(yè)的信息化處理能力，豐富了現(xiàn)代管理手段。
此外，上海中技樁業(yè)通過資本運作，實行自建、租賃、合作等多種運營模式，為后續(xù)發(fā)展提供了保障。目前，該公司應(yīng)用創(chuàng)新優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢和營銷能力，在全國實現(xiàn)連鎖式經(jīng)營，并搭建多產(chǎn)品跨平臺智造建材產(chǎn)業(yè)園，逐步實現(xiàn)了產(chǎn)品多元化經(jīng)營。
上海中技樁業(yè)還加強人才儲備隊伍建設(shè)，通過開放、聯(lián)盟等人才引進機制，引入職業(yè)經(jīng)理人主導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理。眼下，公司81%的中高層管理人員來自行業(yè)精英，企業(yè)每年還從校園中選拔優(yōu)秀人才加盟，僅去年就吸納近800名大學(xué)畢業(yè)生。據(jù)了解，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新后，上海中技樁業(yè)去年共實現(xiàn)主營收入231859萬元，凈利潤17266萬元，經(jīng)濟效益、社會效益、環(huán)保成果明顯。中國混凝土與水泥制品行業(yè)協(xié)會會長徐永模評價：“中技樁業(yè)離心方樁的出現(xiàn)，給行業(yè)帶來‘鯰魚效應(yīng)’，推動了混凝土預(yù)制樁產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展?！?/FONT>
一是得益于企業(yè)強大的研發(fā)平臺。上海中技樁業(yè)由研究院、區(qū)域總工辦、事業(yè)部總工辦構(gòu)成三維一體的研發(fā)平臺，三個層級通過研發(fā)項目實現(xiàn)人、財、物的有機配置和靈活整合，同時“舉全企之力”開展技術(shù)攻關(guān)和項目研發(fā)。目前，上海中技樁業(yè)技術(shù)中心已通過上海市虹口區(qū)級技術(shù)中心驗收，正在申報上海市級技術(shù)中心，未來目標(biāo)是：建設(shè)成為具有對外檢測資質(zhì)的國家級一流技術(shù)中心。與此同時，項目之外各層級的研發(fā)工作相對獨立，研究院主要負(fù)責(zé)主導(dǎo)事關(guān)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的大型研發(fā)項目并對公司下屬所有區(qū)域、事業(yè)部的研發(fā)工作進行支持輔導(dǎo)；區(qū)域和事業(yè)部主要負(fù)責(zé)事關(guān)區(qū)域事業(yè)部生產(chǎn)經(jīng)營的研發(fā)項目，并根據(jù)需要參與到公司大型項目中。
此外，上海中技樁業(yè)還與清華大學(xué)、四川大學(xué)、浙江大學(xué)、西南科技大學(xué)、嘉興學(xué)院、江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院、中國建筑科學(xué)研究院建研建材有限公司等大專院校、科研院所建立了長期的“產(chǎn)、學(xué)、研”合作聯(lián)盟，邀請上述研究機構(gòu)的專家學(xué)者，或以直接加盟，或以定期指導(dǎo)，或以科研項目介入等方式，參與上海中技樁業(yè)組織的重大課題研究，尤其是預(yù)制樁抗震、耐久性研究等，并對研究工作進行指導(dǎo)。
二是得益于企業(yè)精干的研發(fā)團隊。經(jīng)過幾年自主創(chuàng)新的錘煉，上海中技樁業(yè)已培養(yǎng)出一批中、高級技術(shù)人才，分別在材料開發(fā)、樁型設(shè)計、結(jié)構(gòu)分析、設(shè)備開發(fā)、施工項目等方面積累了先進經(jīng)驗，成為了公司技術(shù)創(chuàng)新的骨干力量。據(jù)了解，上海中技樁業(yè)擁有科技人員317人，其中既有在前沿研發(fā)和技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗豐富的專家，又有新產(chǎn)品開發(fā)項目的技術(shù)中堅骨干力量，更有一批近年來畢業(yè)于著名高校的中青年才俊。這個研發(fā)團隊的大多數(shù)已擔(dān)負(fù)起新產(chǎn)品開發(fā)項目的重要角色，形成了一支具備多學(xué)科、多領(lǐng)域?qū)I(yè)知識人才的研發(fā)隊伍，保證了人員的合理配置和梯隊建設(shè)，為確保企業(yè)的可持續(xù)創(chuàng)新提供了人才保障。
三是得益于企業(yè)雄厚的研發(fā)投入。上海中技樁業(yè)一貫重視新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)的資金投入，建立了對研發(fā)進行持續(xù)投入的機制，將新產(chǎn)品研發(fā)作為保持公司核心競爭力的重要手段，每年都追加對研發(fā)的投入力度，確保技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化順利進行，從成立至今，企業(yè)的研發(fā)費用累計投入超過一億元。
公司還先后發(fā)布了“技術(shù)革新、技改獎獎勵辦法”、“合理化建議獎獎勵辦法”、“創(chuàng)新機制管理”等制度，以制度促創(chuàng)新，表彰在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新中作出貢獻的團隊和個人。其中，《U型預(yù)應(yīng)力混凝土板樁》項目組、《金碟財務(wù)核算軟件全面深度提升至集團財務(wù)管理工具層次》項目組、《泵送布料系統(tǒng)》項目組、《江蘇中技廠區(qū)道路軟土地基處理方案優(yōu)化》項目組都先后得到了重獎。
上海中技樁業(yè)還在制造工藝和裝備上，對傳統(tǒng)的預(yù)制樁生產(chǎn)線進行了重新設(shè)計，導(dǎo)入自動化、信息化生產(chǎn)理念，使預(yù)制樁生產(chǎn)實現(xiàn)了從粗放、半自動化向集約化、精細(xì)化、自動化的轉(zhuǎn)變，從源頭上解決了傳統(tǒng)工藝安全度低、自動化不高的缺陷。目前，在上海中技樁業(yè)新建基地的生產(chǎn)現(xiàn)場中，攪拌、編籠、喂料、張拉、離心、蒸養(yǎng)等所有流程全部實現(xiàn)機械化作業(yè)，避免了人工操作的不穩(wěn)定性，既保證了產(chǎn)品質(zhì)量，提高了勞動生產(chǎn)率，又降低了工傷事故率。同時，上海中技樁業(yè)選用世界500強企業(yè)普遍使用的SAP-ERP企業(yè)管理系統(tǒng)，打破了傳統(tǒng)樁基企業(yè)的管理模式，提升了預(yù)制樁行業(yè)的信息化處理能力，豐富了現(xiàn)代管理手段。
此外，上海中技樁業(yè)通過資本運作，實行自建、租賃、合作等多種運營模式，為后續(xù)發(fā)展提供了保障。目前，該公司應(yīng)用創(chuàng)新優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢和營銷能力，在全國實現(xiàn)連鎖式經(jīng)營，并搭建多產(chǎn)品跨平臺智造建材產(chǎn)業(yè)園，逐步實現(xiàn)了產(chǎn)品多元化經(jīng)營。
上海中技樁業(yè)還加強人才儲備隊伍建設(shè)，通過開放、聯(lián)盟等人才引進機制，引入職業(yè)經(jīng)理人主導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理。眼下，公司81%的中高層管理人員來自行業(yè)精英，企業(yè)每年還從校園中選拔優(yōu)秀人才加盟，僅去年就吸納近800名大學(xué)畢業(yè)生。據(jù)了解，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新后，上海中技樁業(yè)去年共實現(xiàn)主營收入231859萬元，凈利潤17266萬元，經(jīng)濟效益、社會效益、環(huán)保成果明顯。中國混凝土與水泥制品行業(yè)協(xié)會會長徐永模評價：“中技樁業(yè)離心方樁的出現(xiàn)，給行業(yè)帶來‘鯰魚效應(yīng)’，推動了混凝土預(yù)制樁產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展?！?/FONT>
